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工伤保险的缴费全部由职工承担 工伤保险是强制缴纳的 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合相关规定的，按照在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
工伤保险又称职业伤害保险 工伤保险费由用人单位单独缴纳，职工个人不需要缴纳 工伤保险按照固定费率缴纳 拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇
工伤保险是强制缴纳的 工伤保险的缴费全部由职工承担 工伤的一次性补偿和长期补偿相结台 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工不缴纳工伤保险 工伤保险费根据以支定收,收支平衡的原则确定费率 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
工伤社会保险是针对施工现场从事危险作业的特殊人群 建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险 工伤保险是商业险的一种，实际上是一种全社会的互助机制 工伤保险是法定的强制性保险
职工醉酒导致自己在工作中死亡的，应认定为工伤 工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
为本单位全部职工缴纳工伤保险费 按时缴纳工伤保险费， 由职工个人缴纳 30% 将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
工伤保险是自愿投保，是企业行为 工伤保险费用的筹集来自雇主 工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节 工伤保险的保障范围应包括职业性疾病
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工不缴纳工伤保险 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
职工不需要缴纳工伤保险费 工伤保险费率采用固定费率 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成 工伤保险费率采用差别费率
津贴、补贴 企业管理费 特殊情况下支付的工资 工伤保险费
工伤保险费用不需要职工承担 工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工 工伤保险实行浮动费率 工伤保险实行强制参保
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位员工工资总额乘以单位缴费费率之积，按年缴纳工伤保险费 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，使用所属行业内相应的档次确定单位缴费费率 工伤保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集资金 工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则确定费率
工伤保险的缴费全部甶职工承担 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 工伤保险是强制缴纳的
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