在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。

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在收集财务部员工工作信息时不太适合的方法是

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小孙是一家大型公司新招聘的人事助理工作一段时间之后他发现公司原来的工作分析是6年前做的随着公司主营业

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财务部门绩效考核中存在的问题有

对财务部门的考核指标不能很好地反应部门的职责对财务部门的考核指标太多太细，不能反应职能工作的重点在财务部员工的考核主体中，不应包括财务部经理部分考核主体的偏见影响了考核成果的精确性

某民营企业已成立10年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时企业

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李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理工作一段时间之后他发现公司原来的工作分析是6年前做的随着公司主营

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某民营企业已成立15年新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时企业很多工作已经发生

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