哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？（）

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经济性动机自我价值实现自尊需要责任感

这那此它

马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要 ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长

保健因素环境因素激励因素外部因素

保健因素环境因素激励因素外部因素

实现自我价值获得成就感获得归宿感获得物质利益

呢啊吧吗

行为自我效能动机成就感

经济性法律性对等性社会性

工作生活质量工作动机工作价值观工作满意度

保健因素环境因素激励因素外部因素

权力需要亲和需要成就需要延展需要晋升需要

工作成就感工作认可人际关系提拔晋升

保健因素环境因素激励因素外部因素

马斯洛的需要层次理论是就需要和动机而言赫茨伯格的双因素理论是就满足需要的目标(诱因)而言期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式 X理论认为人天生热爱工作并从中获得满足感和成就感

却反而而则

解释解答解决解救

获得引起拿到养成

工资工作成就感工作安全性工作环境