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投保团体合格保险计划的成员可以包括在职员工的配偶、子女或父母 在核保时应重点关注投保团体的稳定性 投保团体所属被保险人的配偶、子女作为连带被保险人有年龄要求 被保险人只需回答一些有关健康状况的问题，一般不需出示可保性证明
减少保险公司的赔偿风险 体现公司经营的科学性 确保保险公司的保费收入 进一步保证保险是用来补偿不确定损失，而不是获得收益的方法
团体成员的规模 团体成员的稳定性 团体职业类别 团体成员的健康状况
减少保险公司的赔偿风险 体现公司经营的科学性 确保保险公司的保费收入 进一步保证保险是用来补偿不确定损失的
团体成员的年龄结构 团体成员的稳定性 团体职业类别 团体成员的籍贯分布
辨别风险的优劣，保证保险业务的质量，保证公司稳健经营 对保险产品进行合理定价 扩大保险公司的业务数量和规模 提高保险公司的获利能力
转保原因 团体成员健康状况 以往的团险保单内容 公司财务实力
团体的逆选择风险远低于个人，因此，通常情况下团体保险的费率低于个人保险的费率 保险公司承保团体保险时，只关心整个团体的可保性，而不计较团体中的个人是否可保 团体健康保险的保单所有人与被保险人均是投保团体的员工 个人健康保险往往只有一个被保险人或同属一个家庭的多个被保险人，而团体健康保险则是保险公司和投保团体只签订一份保险合同
关心团体中单个人的可保性 关心整个团体的可保性 关心整个企业环境的可保性 关心团体中各个群体的可保性
防止骗保 节省甲公司成本 简化核保手续 减少逆选择行为
小型团体保险的费率一般会随着团体规模的上升或下降出现明显变化，规模越大，费率越高 如果小型团体中存在不能参加团体保险计划的成员，保险公司通常会拒保 保险人需要通过小型团体的经营时间和雇员的收入水平来判断团体的财务实力 保险人通常要求小型团体的保险费在雇主与雇员之间进行分担，但这项规定也使保险人面临两难选择
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