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控制在当地职工年平均工资的2倍左右 控制在当地职工年平均工资的3倍左右 控制在当地职工年平均工资的4倍左右 控制在当地职工年平均工资的6倍左右
起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右 起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的6%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的2.5倍左右 起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的8%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的2倍左右 起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的6%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的3倍左右
2%左右 5%左右 6%左右 10%左右 20%左右
统筹基金平均每月每人约40元 年医疗费用超过4000元时,超出部分需要自己设法解决 即使全年不生病,职工个人也需要支付一定的医疗保险费用 只有当每月医疗费用超过50元时,才可以动用统筹基金
当地职工年平均工资 当地人均年收入 个人缴费总额 本人年平均工资
统筹基金平均每月每人约40元。 年医疗费用超过4000元时,超出部分需要自己设法解决。 即使全年不生病,职工个人也需要支付一定的医疗保险费用。 只有当每月医疗费用超过50元时,才可以动用统筹基金。
在境外就医的费用不纳入基本医疗保险基金支付的范围 个人账户主要支付门诊医疗费用,归个人使用,可以结转和继承 统筹基金支付起付标准,大致在当地职工年平均工资的20%左右,如患者住院,个人首先要用个人账户或自付费用 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付
基本医疗保险基金不得先行支付再向第三人追偿 境外就医可以申请基本医疗保险基金支付 统筹基金支付起付标准大致在当地职工年平均工资的10%左右 最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的3倍左右