当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

当新颁布的流程改变原先熟悉的方式时,给员工日常工作带来不方便时,基层管理者应该如何做()

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查  关注员工个性化发展,尽量为每个人提供一个发展的空间,因此工作职责划分根据每个人特点来确定鼓励员工创新与发展,希望员工能够独自完成各自负责的任务  以上都不是  
电子商务改变了企业的信息流和资金流,可以优化企业业务的流程  电子商务有可能会增加一些新的活动和事务  电子商务使组织间、组织内部业务单元之间的协同变得更加方便、快捷,原先的业务需要重新设计  电子商务带来了全新的业务模式  
分析员工日常工作表现  分析员工的表达能力  分析员工的个性潜能及人格特质  分析员工的学历水平及职业资格水平  分析员工的智能结构及心理素质  
发散思维  收敛思维  联想思维  反向思维  直觉思维  灵感思维  
通过使用某些管理程序  集中经历改变员工的日常工作方式  完善他们的行为举止  设备常更新  
对其他员工的口头“实时”表奖  以口头或网点精神卡的方式,及时对员工给予表扬  对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬  每日晨会上的口头表扬  

热门试题

更多