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基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
员工素质测评的基本原理 员工素质测评的类型 员工素质测评的主要原则 素质测评标准体系 员工素质测评量化的主要形式
个体差异原理 同素异构原理 工作差异原理 系统优化原理 人员匹配原理
个体差异原理 同素异构原理 工作差异原理 目标导向原理 入岗匹配原理
个体差异原理 企业差异原理 人岗匹配原理 行业趋同原理 工作差异原理
个体差异原理 企业差异原理 入岗匹配原理 行业趋同原理 工作差异原理
个性潜能及人格特征 思想道德和实际能力 学历水平及职业资格水平 日常工作表现 工作中的创新能力
个体素质结构 素质水平 素质差异 人力资本存量 工作匹配度
个性潜能及人格特质 学历水平及职业资格水平 人格特征分析 职业需求 工作能力
个人潜能及个人特质 身体健康状况 学历水平及职业资格水平 日常工作表现
职业素质和知识素质 个体素质和群体素质 技术素质和能力素质 文化素质和技术素质
个体差异原理 同素异构原理 工作差异原理 系统优化原理 人岗匹配原理
个体素质结构 素质水平 素质差异 人力资本存量 各自适宜的工作
个人潜能及人格特质 学历及职业资格水平 日常工作表现 个人能力 个人技术职务