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根据《劳动保障监察案例》规定,各地( )应成立劳动监察机构。

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宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行  监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况  受理对违法劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报.投诉  依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者法律的行为  主动到用人单位极其工作场所进行检查的日常巡视检查  
A.劳动保障监察指定管辖  劳动保障监察地域管辖  C.劳动保障监察移送管辖  劳动保障监察级别管辖  
劳动保障检查活动  劳动保障督查活动  劳动保障检察活动  劳动保障监察活动  
劳动保障行政监察机构负责人  劳动保障行政监察机构负责人集体讨论  劳动保障行政部门负责人  劳动保障行政部门负责人集体讨论  
劳动检查机构  劳动督查机构  劳动监察机构  劳动检察机构  
制定内部劳动保障规章制度  宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行  检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况  受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉  依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为  
陈述权  申辩权  提起行政复议权  提出行政诉讼权  要求行政赔偿权  
县级人民政府  设区的市级人民政府  市级劳动保障行政部门  县级或者设区的市级劳动保障行政部门  
劳动保障监察机构自己  所属劳动保障行政机关  所属县级以上人民政府  劳动和社会保障部  
劳动检查机构  劳动督查机构  劳动监察机构  劳动检察机构  
保护劳动者权益  公正、公开  高效、便民  教育与处罚相结合  
工会  人民法院  劳动行政部门  卫生行政部门  
组织安排劳动保障监察员的考试  检查用人单位遵守法律法规的情况  受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处  宣传劳动与社会保障的法律法规  
某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料  某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生  某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查  某劳动保障监察部门在2011 年5 月发现丁公司在2008 年6 月至12 月期间曾雇用童工,  
县级以上地方人民政府  县、设区的市级人民政府劳动行政部门  省级劳动行政部门  国务院劳动行政部门  
县级以上地方人民政府  县、设区的市级人民政府劳动行政部门  省级劳动行政部门  国务院劳动行政部门  

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