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( )是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

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工作职责及标准  工作所需知识技能  工作的内外部联系  工作满意度  工作的社会和心理环境  
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程  工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义  工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作  工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件  
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程  工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义  工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作  工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件  
调查问善  系统分析  实验推理  数据统计  
工作信息的收集  工作设立  工作联系  工作分析  
企业的员工  企业的工作职责  企业的经营目标  企业的岗位安排  
工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程  方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三个部分  作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间  预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术  
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程  工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义  工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作  工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件  
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程  工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义  工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作  工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件  
工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程  工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用  工作分析的结果是工作说明书  工作分析容易使员工恐惧,因此最好少实施  

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