（三）资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。小敏在进行现有...

查看本题答案

包含此试题的试卷

中级人力资源管理《多选集》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她

数量质量时间结构

三资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近

内部拥有量外部拥有量内部供给量外部供给量

公司是一家房地产开发企业请问房地产企业的开始经营之日如何确定是营业执照的日期还是取得第一笔收入的日期

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她

内部拥有量外部拥有量内部供给量外部供给量

资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结

晋升规划培训开发规划配备规划继任规划

深圳万科房地产开发公司通过上市解决了房地产开发所需的资本金投入问题购买该公司的股票属于

房地产开发投资房地产置业投资房地产间接投资投资于房地产投资信托基金

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她

进行人力供给预测起草计划匹配供需执行规划和实施监控核查现有人力资源

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她

晋升规划培训开发规划配备规划以上都不对

江海公司是一家房地产开发公司2007年8月对外出售房屋购房者采用银行卡向房地产开发公司支付房款共58

三资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近

进行人力供给预测起草计划匹配供需执行规划和实施监控核查现有人力资源

房地产开发企业委托两家以上房地产经纪机构共同代理销销售其开发的商品房房地产经纪机构之间的协调工作一般

房地产开发企业地方房地产经纪行业组织资信最好的一家房地产经纪机构资质等级最高的一家房地产经纪机构

房地产开发企业委托两家以上房地产经纪机构共同代理销售其开发的商品房房地产经纪机构之间的协调工作一般由

地方房地产经纪行业组织资信最好的一家房地产经纪机构房地产开发企业资质等级最高的一家房地产经纪机构

江海公司是一家房地产开发公司2009年8月对外出售房屋购房者采用银行卡向房地产开发公司支付房款共58

资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结

内部拥有量外部拥有量内部供给量外部供给量

资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结

数量质量时间结构

资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结

德尔菲法人员核查法马尔科夫模型上级估算法

小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结构变动很大要求她

德尔菲法人员核查法马尔科夫模型上级估算法

资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近几年公司人员结

进行人力供给预测起草计划匹配供需执行规划和实施监控核查现有人力资源

三资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近

晋升规划培训开发规划配备规划以上都不对

三资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管前不久董事长告诉她由于近

德尔菲法人员核查法马尔科夫模型上级估算法

（三）资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。小敏在进行现有...

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

（三）资料 小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。小敏在进行现有...

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

（三）资料小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。小敏在进行现有...