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《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位(  ),首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。

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集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少2人  职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任  用人单位一方的首席协商代表,应由用人单位人事部门负责人担任  集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表  
代表由工会决定  首席代表由工会负责人担任  其他协商代表  由职工代表大会或者职工大会选举  由工会会员代表大会或者工会会员大会选举  
由地方工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者产业工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由产业工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者区域性工会指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  由地方工会或者产业工会推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求  
由本单位法定代表人与工会协商确定   由本单位法定代表人选派   或者负责劳动人事负责人   首席代表由本单位法定代表人   或者主要负责人  
用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度  用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度  用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度  用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度  
首席代表由工会工作人员   首席代表由工会负责人   二位代表由工会负责人和工会小组长   大多数代表由工会工作人员  
工会应当  用人单位可以与上级工会  用人单位与工会应当  用人单位应当  
首席代表由工会工作人员  首席代表由工会负责人  二位代表由工会负责人和工会小组长  大多数代表由工会工作人员  

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