我国劳动法规定的劳动者的个人权利主要包括：(　　)。

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按照我国劳动法的规定提高职业技能属于

用人单位的权利劳动者的权利用人单位的义务劳动者的义务

我国__和劳动法规定了劳动者的权利包括

劳动权和劳动报酬权休息休假权接受职业技能培训的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利权

我国劳动法规定劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利劳动者获得权利维护权益的基础是

依法签订劳动合同保障劳动者的主人翁地位建立和谐的劳动关系自觉履行劳动者的义务

下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③接受职业技能培训的权

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

按照我国劳动法的规定依法解除劳动合同的权利属于

用人单位的权利用人单位的义务劳动者的权利劳动者的义务

下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③接受职业技能培训的权

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

我国劳动法规定劳动者的权利不包括

取得劳动报酬接受职业技能培训参与民主管理选择工程和工作岗位

依照我国劳动法的规定劳动者的劳动权利不包括

平等就业权休息休假权罢工权结社权

我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为周岁

14 16 18 20

我国劳动法规定劳动者的权利有

取得劳动报酬接受职业技能培训参与民主管理选择工种和工作岗位休息休假的权利

根据我国的劳动法通过劳动合同与国家机关社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利

按照我国劳动法的规定依法解除劳动合同的权利属于

用人单位的义务劳动者的权利用人单位的权利劳动者的义务

中华人民共和国劳动法是一部全面规定劳动者权利与义务保障各行各业劳动者合法权益的重要法律劳动法将劳动者

劳动者的权利只有用法律才能得到保障 我国劳动者权利与义务的对立性 国家对劳动者主人翁地位的重视 劳动法是劳动者的根本大法

劳动法规定的劳动者权利保障制度主要有

工资制度休息休假制度罢工制度职业培训制度

我国的劳动法规定劳动者在劳动关系中的各项权利有

平等就业与选择职业取得劳动报酬享有休息休假获得劳动安全卫生保护同意职业技能培训

劳动法规定的劳动者的权利主要包括哪些方面

劳动法等一系列劳动法律法规①保障了公民的合法劳动权益②指出了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的

①②③ ①②④ ①③④ ②③④

我国劳动法规定用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面合同

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利这些权利是①保障劳动者主人翁地位的前提②充分调动劳动者的积极性创

①③ ②④ ①② ③④

我国劳动法规定的劳动者的个人权利主要包括：(　　)。

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