劳动争议仲裁员应当回避的情形主要有-X题卡

根据劳动仲裁法律制度的规定下列各项中属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有

与本案有利害关系与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决私自接受争议案件的代理人请客送礼私自会见当事人

仲裁员应当回避的情况不包括

是当事人的近亲属与劳动争议有利害关系与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

劳动争议仲裁过程中仲裁员应当回避的情形不包括

是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的与本案有利害关系的与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的认识本案当事人的

关于劳动争议仲裁的裁决下列说法正确的有

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

劳动争议仲裁员的回避由仲裁庭决定

下列情形中劳动争议仲裁员应当回避的情形有

仲裁员是本案代理人的近亲属的仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的仲裁员私自会见当事人的仲裁员与本案有利害关系的仲裁员属于非本地户籍的

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制仲裁庭由名仲裁员组成设首席仲裁员简单劳动争议案件可以由

3，1 5，1 2，1 6，1

企业劳动争议处理条例规定仲裁委员会组成人员或者仲裁员应当回避

是劳动争议当事人或者当事人近亲属的与劳动争议有利害关系的与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的当事人有其他申请回避理由的

下列有关劳动争议仲裁制度的表述中正确的有

劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出劳动争议仲裁一般应公开进行劳动争议仲裁不收费

劳动仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的应当回避

是劳动争议的当事人是劳动争议当事人的近亲属与劳动争议有利害关系的与劳动争议当事人有其他关系，但不可能影响公正仲裁的

根据劳动争议调解仲裁法的规定下列说法正确的是

劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立仲裁庭裁决劳动争议案件的期限自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起最长不超过六十日裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见由首席仲裁员决定是否记入笔录因追索劳动报酬而发生的劳动争议，其仲裁裁决为终局裁决

属于企业劳动争议处理条例规定实行回避情形的根据劳动争议仲裁委员会办案规则的规定在处理劳动争议案件过程

鉴定人仲裁员仲裁委员会主任代理人

根据劳动法律法规的规定劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行制度

先行调解依法回避一次性裁决仲裁员和仲裁庭

在劳动争议仲裁中对于仲裁员的回避决定由做出

仲裁委员会主任仲裁委员会仲裁庭首席仲裁员

根据规定下列有关劳动争议仲裁制度的表述中正确的有

劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出劳动争议仲裁一般应公开进行劳动争议仲裁不收费

不属于仲裁员应当回避的情况

与劳动争议有利害关系与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的是当事人的近亲属曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

根据劳动仲裁法律制度的规定下列各项中属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有

私自会见争议案件代理人私自接受争议案件的当事人请客送礼是争议案件代理人的近亲属是争议案件当事人的近亲属

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制仲裁庭由________名仲裁员组成设首席仲裁员

关于劳动争议仲裁的开庭和裁决下列说法不正确的是

仲裁庭由5名仲裁员组成，设首席仲裁员劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

下列选项中劳动人事争议仲裁员应当回避的情形有

劳动人事争议仲裁员是本案代理人的近亲属的劳动人事争议仲裁员与本案有利害关系的劳动人事争议仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的劳动人事争议仲裁员属于非本地户籍的劳动人事争议仲裁员私自会见当事人的

劳动争议仲裁员应当回避的情形主要有(　　)。

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