浙江省集体合同条例规定劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间用人单位不得调整其工作岗位-X题卡

浙江省集体合同条例规定用人单位一方协商代表由本单位首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任

董事会选派监事会选派法定代表人选派总经理选派

浙江省集体合同条例规定被派遣劳动者与劳务派遣单位进行集体协商

无权无权推举有权推举代表有权

浙江省集体合同条例规定已经建立工会的用人单位劳动者一方的产生

代表由工会决定首席代表由工会负责人担任其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举由工会会员代表大会或者工会会员大会选举

浙江省集体合同条例规定尚未建立工会的用人单位劳动者一方要求集体协商的由地方工会或者指导劳动者一方推

上级总工会地方政府其他劳动者组织产业工会

根据浙江省集体合同条例规定以下有关尚未建立工会的用人单位中集体协商主体表述错误的是

由地方工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求由地方工会或者产业工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求由产业工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求由地方工会或者区域性工会指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求由地方工会或者产业工会推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求

浙江省集体合同条例规定用人单位一方协商代表担任

由本单位法定代表人与工会协商确定由本单位法定代表人选派或者负责劳动人事负责人首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人

浙江省集体合同条例规定女性占1/3的用人单位劳动者一方的协商代表中应当有相应比例的女性代表

浙江省集体合同条例规定已经建立工会的用人单位劳动者一方的担任其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选

首席代表由工会工作人员首席代表由工会负责人二位代表由工会负责人和工会小组长大多数代表由工会工作人员

浙江省集体合同条例规定协商代表应当履行的职责之一是

用有力的论据说服本方人员维护和谐稳定的劳动关系参加集体协商向党织汇报

浙江省集体合同条例规定尚未建立工会的用人单位劳动者一方要求集体协商的由地方工会或者指导劳动者一方推举

上级总工会地方政府其他劳动者组织产业工会

浙江省集体合同条例规定未获通过的集体合同草案重新协商达成一致的集体合同草案应当在五个工作日内再次提交

双方均可提交修改方案，重新协商双方协商确定一方修改方案，重新协商劳动者一方应当提出修改方案，重新协商劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案，重新协商

浙江省集体合同条例规定未获通过的集体合同草案重新协商达成一致的集体合同草案应当在五个工作日内再次提