下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

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企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的企业的工资、薪金的调整是有序的企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税不以减少或逃避税款为目的在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的通过工会组织的同意

合理性原则，合法性问题，合理性原则，合法性问题合法性原则，合理性问题，合理性原则，合法性问题合理性原则，合法性问题，合法性原则，合理性问题合法性原则，合理性问题，合法性原则，合理性问题

合法性原则合理性原则兼有合法、合理性的原则合法性、合理性原则的补充

企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度企业在一定时期发放的工资、薪金随时可以是浮动变化工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的企业的工资、薪金的调整是有序的

有关工资薪金的安排，以少交税为目的企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

行政合法性原则只要求遵循__、法律行政合法性原则指要求行政机关实施行政管理要符合实体法行政合理性原则要求行政行为应建立在考虑相关因素的基础上行政合理性原则是形式合法性原则

行政合理性原则是一项独立的原则，与行政合法性原则无关行政行为应符合比例原则要求是行政合理性原则的内容行政合理性原则是形式合法性原则遵循行政合理性原则是行政活动区别于民事活动的主要标志

企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

合法性原则合理性原则兼有合法、合理性的原则合法性、合理性原则的补充

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

合理性原则适用于行政法的所有领域合理性原则适用于自由裁量权领域合法性原则不适用于自由裁量权领域合法性原则与合理性原则没有联系

企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平属于非国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

合法性原则合理性原则兼有合法性、合理性的原则合法性、合理性原则的补充

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

行政合法性原则只要求行政机关实施行政管理符合实体法行政合理性原则要求行政行为应符合比例原则要求行政合理性原则要求行政权力的存在有法律依据行政应急权力可以不受任何限制

企业制订了较为规范的员工工资薪金制度企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

企业制订了较为规范的员工工资薪金制度企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的