税务机关在对工资薪金进行合理性确认时可按以下原则掌握-X题卡

对外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴和洗衣费免征个人所得税，应由纳税人的初次取得上述补贴或上述补贴数额、支付方式发生变化的月份的次月进行工资薪金所得纳税申报时，向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证，由主管税务机关核准确认免税。在中国境内无住所但在境内居住满 1 年的个人，在 1 个月中既有在中国境内工作期间的工资薪金所得，也有在临时离境期间由境内企业或个人雇主支付的工资薪金所得的，仅就其在中国境内工作期间的工资薪金所得纳税。对外籍个人因到中国任职或离职，以实报实销形式取得的搬迁收入免征个人所得税，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务机关审核认定，就其合理的部分免税。外商投资企业和外国企业在中国境内的机构、场所，以搬迁费名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用，应计入工资薪金所得征收个人所得税。对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税，应由纳税人提供探亲的交通支出凭证（复印件），由主管税务机关审核，对其实际用于本人探亲，且每年探亲的次数和支付的标准合理的部分给予免税。

下列属于税务机关对工资薪金进行合理性确认的原则的有

企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平属于非国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

A市税务机关在对甲公司2009年度的纳税情况依法进行税务检查税务机关在检查中发现甲公司的记账凭证等涉

查阅甲公司的账簿检查甲公司库房内的货物责成甲公司财务人员提供购货发票询问甲公司代扣代缴个人所得税的情况

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时可按以下原则掌握但是除外

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

下列说法错误的是

对外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴和洗衣费免征个人所得税，应由纳税人的初次取得上述补贴或上述补贴数额、支付方式发生变化的月份的次月进行工资薪金所得纳税申报时，向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证，由主管税务机关核准确认免税在中国境内无住所但在境内居住满 1 年的个人，在1个月中既有在中国境内工作期间的工资薪金所得，也有在临时离境期间由境内企业或个人雇主支付的工资薪金所得的，仅就其在中国境内工作期间的工资薪金所得纳税对外籍个人因到中国任职或离职，以实报实销形式取得的搬迁收入免征个人所得税，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务机关审核认定，就其合理的部分免税。外商投资企业和外国企业在中国境内的机构、场所，以搬迁费名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用，应计入工资薪金所得征收个人所得税对外籍个人取得的探亲费免征个人所得税，应由纳税人提供探亲的交通支出凭证（复印件），由主管税务机关审核，对其实际用于本人探亲，且每年探亲的次数和支付的标准合理的部分给予免税。

根据企业所得税法税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时应该掌握的原则包括查看材料

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

下列项目中符合税务机关对工资薪金进行合理性确认的原则有

企业制订了较为规范的员工工资薪金制度企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

一家天津注册的技术先进型服务企业2014年支付合理的工资薪金总额300万元其中残疾职工工资50万元实

企业制订了较为规范的员工工资薪金制度企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。

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