基金管理公司机构设置的原则包括Ⅰ．相互制约原则 Ⅱ．不相容职责分离原则Ⅲ．授权清晰原则Ⅳ．适时性原则-X题卡

健全性原则有效性原则审慎性原则相互制约原则

健全性原则有效性原则独立性原则相互制约原则

相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整

下列关于银行内部控制原则的表述正确的是

相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整

基金管理人内部控制的要求公司各机构部门和岗位职责保持相对独立公司基金资产自有资产其他资产的运作应当分

健全性原则有效性原则独立性原则相互制约原则

基金管理公司内部控制应当遵循的原则包括

相互制约原则独立性原则健全性原则有效性原则

基金管理公司设置业务体系和组织架构的原则不包括

相互制约和不相容职责分离原则授权清晰原则适时性原则全面性原则

基金管理公司在设置业务体系和组织架构时一定要体现的原则是

相互制约和不相容职责分离原则授权清晰原则适时性原则以上都是

要求基金管理人的内部控制应当包括公司的各项业务各个部门或机构和各级人员并涵盖到决策执行监督反馈等各个

健全性原则有效性原则独立性原则相互制约原则

基金管理公司内部控制应当遵循的原则不包括

健全性原则有效性原则审慎性原则相互制约原则

商业银行内部控制应当在治理结构机构设置及权责分配业务流程等方面形成相互制约相互监督的机制反应的内部控

全覆盖原则制衡性原则审慎性原则相匹配原则

基金管理公司内部控制应当要遵循

健全性原则和有效性原则适当控制原则相互制约原则成本效益原则

下列关于银行内部控制原则的表述正确的是

相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程’等方面形成相互制约、相互监督的机制全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整

公司内部部门和岗位的设置应当权责分明相互制衡这体现了基金管理公司内部控制应遵循的

成本效益原则有效性原则独立性原则相互制约原则

基金管理公司内部控制应当遵循

健全性原则和有效性原则适当控制原则相互制约原则成本效益原则

原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明相互制衡

独立性健全性相互制约成本效益

公司各机构部门岗位职责保持相对独立公司基金资产自有资产其他资产的运作应当分离这体现的是基金管理公司内

健全性原则有效性原则独立性原则相互制约原则

要求基金管理人的内部控制应当包括公司的各项业务各个部门或机构和各级人员并涵盖到决策执行监督反馈等各个

健全性原则有效性原则独立性原则相互制约原则

内部控制应当包括公司的各项业务各个部门或机构和各级人员并涵盖到决策执行监督反馈等各个环节表述的是基金

相互制约原则健全性原则独立性原则成本效益原则