招聘工作评估包括-X题卡

成本效益评估录用人员数量评估录用人员质量评估招聘的信度评估招聘的效度评估

成本效益评估录用人员数量评估录用人员质量评估招聘的信度评估招聘的效度评估

录用阶段招募阶段评估阶段筛选阶段

确定招聘策略征召筛选聘用与试用招聘评估

招聘实施招聘评估招聘调查招聘准备

评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本高如果在低成本条件下,招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

录用员工数量评估录用员工质量评估招聘成本评估招聘效益评估

招聘效果招聘成绩招聘部门招聘成本

准备阶段招募阶段选择阶段评估阶段录用阶段

为下次招聘总结经验教训对招聘工作的效率进行评估对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

招聘成本评估录用人员数量评估招聘周期评估录用人员质量评估

①②③④⑤ ①④③②⑤ ④③①⑤② ④①③⑤②

部门对招聘工作的满意度录用员工的质量职位填补的及时性用人单位对招聘工作的满意度新员工对所在岗位的满意度

人员招聘直接成本录用人员评估招聘方式评估其他成本

为下次招聘总结经验教训对招聘工作的效率进行评估对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

招聘工作评估包括（）。