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舒勒的5P模式,包括( )。

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远景(Perspective)  策略(Ploy)  人力资源(People)  模式(Pattern)  计划(Plan)  
战略是有意识的,有目的的开发和制定的计划  5个P代表计划,利润,定位,观念和模式  战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为  战略是有意图的行为模式  
疼痛  感觉异常  麻痹  脉快  苍白  
p=[(5p+4p)/2g]Lωsinωt,p=-[(5p+4p)/2g]Lωcosωt  p=-[(5p+4p)/2g]Lωsinωt,p=[(5p+4p)/2g]Lωcosωt  p=[(5p+4p)/2g]Lω,p=-[(5p+4p)/2g]Lω  p=-[(5p+4p)/2g]Lω,p=[(5p+4p)/2g]Lω  
战略是有意识的、有目的的开发和制订的计划  5个P代表计划、利润、定位、观念和模式  战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为  战略是有意图的行为模式  
疼痛  感觉异常  麻痹  脉快  苍白  
远景(Perspectiv  策略(Ploy)  人力资源(Peopl  模式(Pattern)  计划(Plan)  
战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划  5个P代表计划、利润、定位、观念和模式  战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为  战略是有意图的行为模式  
计划  决策  计谋  定位  
战略是有无意识的、无目的的开发和制定的计划  5个P代表计划、利润、定位、观念和模式  战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为  战略是有意图的行为模式  
剧烈疼痛  患肢苍白  肌肉麻痹  患肢坏死  感觉异常  

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