企业编制招聘计划的第一步是-X题卡

确定招聘的人数和岗位选择招聘的渠道制定招聘预算确定招聘时间

招聘策略的开发招聘计划建立招聘水池对应聘者进行筛选

认识现在识别目标确定目标制定主要计划

计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐等招聘规划的第一步是发布招聘信息招聘规划的最后一步是确定面试的时间

培训方案培训教材培训计划培训提纲

制订招聘计划制订招聘决策选择招聘渠道选择招聘方法

招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划招聘规划的第一步是发布招聘信息招聘规划的最后一步是确定面试的时间

WBS 资源消耗计划进度计划资源储备说明

制订招聘标准制订招聘决策选择招聘渠道，广告吸引选择招聘方法

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确定招聘的人数和岗位选择招聘的方式发布招聘信息确定招聘时间

确定目标估量机会编制预算制订派生计划

编制“人力资源招聘计划书” 进行招聘工作日程安排进行招聘测试获取招聘需求信息

风险应对计划编制风险管理计划编制风险分析风险识别

企业编制招聘计划的第一步是（）