组织招募的基本战略有（）。

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成本领先战略；成本导入战略；标新立异战略；目标集聚战略；市场分级战略

高薪战略培训战略广泛搜寻战略公开战略

稳定战略拓展战略收割战略撤退战略多元化战略

招募范围取决于职位本身的要求招募范围包括所要招募的目标人群招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性招募范围取决于组织的战略定位通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小

高薪战略培训战略网络战略广泛搜寻战略

品牌特色战略低成本战略差异化战略市场细分战略

在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略组织将来可能要承担较高的人工成本搜寻的时间成本会很高对求职者的工作经验要求较少，因而较容易获得合格的求职者

稳定战略拓展战略收割战略撤退战略多元化战略

稳定战略拓展战略收割战略撤退战略

成本领先战略成本导入战略标新立异战略目标集聚战略市场分级战略

思维导图运用 SMART 原则鱼骨图 SWOT 法

生产经营战略总体战略资源的组织与配置战略科技发展战略企业组织与管理发展战略