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公务员工资
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党政公务员考试《公务员知识综合练习》真题及答案
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简述我国公务员工资正常增加的途径
公务员工资包括哪些内容
下列关于公务员工资制度的说法正确的有
公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项
级别工资主要体现公务员的工作职责大小
公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准
公务员的级别为27个
实行级别与工资等待遇适当挂钩
公务员职务与是确定公务员工资及其他待遇的依据
工龄
学历
级别
考核成绩
为缩减开支某国家通过压缩公务员队伍和调整公务员工资的办法将公务员工资总支出缩减30%人数占全公务员队
上浮约2%
上浮约3%
下降约2%
下降约3%
公务员工资包括基本工资奖金津贴补贴
公务员工资包括基本工资津贴和补贴不包括奖金
公务员法规定哪些不包括在公务员工资之内
2007江苏A类第25题为缩减开支某国家通过压缩公务员队伍和调整公务员工资的办法将公务员工资总支出缩
上浮约2%
上浮约3%
下降约2%
下降约3%
确定公务员的工资水平时除了要考虑公务员职务级别外还必须遵循平衡比较的原则也就是说国家公务员工资水平与
清理规范津贴补贴是改革公务员工资制度和规范公务员收人分配秩序的一项重要措施
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
简述公务员工资制度应当遵循的原则
公务员的____________与____________是确定公务员工资及其他待遇的依据
公务员工资包括基本工资奖金津贴补贴
试述创建规范的公务员工资增长机制
公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度
工资调查制度
工资评定制度
工资调整制度
工资制定制度
公务员法规定任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资福利保险政策擅自提高或者降低公务员的工资福利保
国家实行并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水
工资比较制度
工资调查制度
调查比较制度
调查研究制度
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行政接待标准由各单位自行安排.
各级地税机关要把督查工作纳入目标管理实行岗位目标责任制并按有关规定进行年度考核.
各处室在参加各类会议后带回来的文件应及时交办公室收发人员登记传阅.
会议的作用主要包括决策指挥组织协调动员教育信息交际.
公务接待既是一项事务性工作又是一项政治性很强的工作.
外部网站是省地税局面向社会公众在国际互联网上建立的政府网站是省地税局重要对外窗口.
日常考核是对各市局日常性和基础性工作的全面考核.
档案是人们在社会活动中形成的历史记录.
一个单位的目标管理考核最终结果完全取决于该单位的考核成绩.
上级部门各业务司及系统内与省局有对口单位的客人由对口单位负责承办办公室协助安排.
各机关在工作活动中不断产生的文件材料处理完毕后不得由承办部门或个人保存.
通过省局内部网站可以直接进入各市局内部站点.
预算内出版书籍需经会议研究批准预算外出版书籍无需会议研究批准.
特殊情况下上级地税机关可以越级进行督查.
承办单位如认为督办事项不属于本单位或本部门职责范围可以自行转送其他单位或部门办理.
年内单位工作经验做法对税收工作有指导意义在全国税务系统综合性会议作典型介绍的可以考核中特别加分2分.
各级督查部门应建立和完善督查载体逐步建立比较完整的督查反馈体系确保督查信息的通畅
省局机关公共目标考核的职能处室为组织人事处机关党委机关服务中心分别对纪律作风政治学习与集体活动安全卫生进行检查考核.
办公用品的购臵领用发放应严格按照制度执行.
统一领导分级管理是我国档案工作的组织原则和管理体制
全国全省的各类会议按业务分工由机关承办单位负责接待办公室协助安排.
局长工作例会也应形成会议纪要.
各种表彰采取文件的形式一般不在会议上表彰.
年鉴从内容的视角看它具有科学性资料性全面性权威性和时间性科学性和权威性是发挥其使用价值的基本保证.
系统目标管理考核办法规定所在单位人员违反廉政规定受党纪政纪处分或判刑的该单位年度评优资格不受影响
对违反督查办文时限规定特别是无故拖延推诿而贻误工作造成严重影响的要追究有关领导和经办人的责任.
年鉴按收录内容知识范围分类可分为综合性年鉴和专业性年鉴.
对于暂存公文的保管密件与非密件不必分开
在特殊情况下可以越级行文.
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