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第（）代时间管理理论强调的是“规划与准备”。

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以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是

第一代时间管理第二代时间管理第三代时间管理第四代时间管理

20世纪50年代末到60年代初目标管理理论的中心是

绩效评估目标结合长期策划战略规划

俗语常说一年之计在于春一日之计在于晨强调的是

时间管理的重要性时间管理的预见性时间管理的提前性时间管理的计划性

在人力资源管理中以什么作为管理的基础人们有着不同的看法由此演绎出不同的管理理论这些不同的理论的共同点

培训规划激励考核

强调针对不同的情况寻求不同的最合适的管理模式和方法的理论是

科学管理理论决策理论权变管理理论系统管理理论

20世纪90年代管理理论中产生了强调从硬实方面来构建企业管理新模式即理论

强调必须以人为中心来强化管理的管理理论是

权变理论人际关系学说科学管理理论官僚行政管理理论

强调定量分析建立模型

科学管理理论管理科学理论目标管理理论比较管理理论

第四代时间管理强调的是

自然法则惯例个人价值观规则与准备

俗话说一年之计在于春一日之计在于晨强调的是

时间管理的重要性时间管理的预见性时间管理的提前性时间管理的计划性

日程规划与准备式的时间管理的优点

能追踪应做事项，目标与规划达成率高。凡事皆安排习惯，留出更多思考空间。

机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是

注重人际关系学说的机关管理论以人为中心的机关管理理论以效率为中心的机关管理理论权变理论学派的机关管理理论

现代管理理论中系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题理论强调适应内外环境的变化灵活选择最优的

20世纪80年代管理理论出现了新趋势注重和强调的重点是抓公司文化的软管理

强调企业战略要适应外部环境的战略管理理论是

经典战略管理理论竞争战略理论核心竞争力理论因地制宜理论

第阶段时间管理理论强调规划与准备

一二三四

人员激励的含义特点及其功能在人力资源管理中以什么作为管理的基础人们有着不同的看法由此演绎出不同的管理

激励培训规划考核

管理理论在20世纪30年代提出了

古典理论行为管理理论管物说现代管理理论

强调权威的多元化权力的分散化以及国家与社会政府与市场的双向互动的理论是【】

新公共管理理论科学管理理论治理理论精英理论

注重权责分明强调协同一致密切合作的管理理论是

以效率为中心的管理理论注重激励的管理理论以人为中心的管理理论引入机械组织的管理理论

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