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在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()
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组织行为学《组织行为学》真题及答案
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美国心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的理论围绕人的本性来论述人类行为规律及其对管理的影响
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组织行为
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随着弗洛伊德精神分析理论的出现人们广泛探求天性以此来解释行为思想和情感和亚当·斯密的假设相类似弗洛伊
弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密
弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密
弗洛伊德的愿望是好的,但他无法揭开人性的秘密
弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的
人性假设理论是揭示人的本性及其行为特征的理论关于这方面的理论很多其中主要的有
“经济人”
“社会人”
“自我实现人”
“现实人”
“复杂人”
20045美国心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的理论围绕人的本性来论述人类行为规律及其对管理的影响
不成熟一成熟
X—Y
团体行为
组织行为
人的行为是追求其最大的利益所体现的人的本性假设是
理性经济人
自我实现人
社会人
复杂人
美国心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的理论围绕人的本性来论述人类行为规律及其对管理的影响
不成熟—成熟
X~Y
团体行为
组织行为
华生创立的学派主要研究人的D
欲望
本性
情绪
行为
冲突
认为人的行为是在追求他本身最大的利益是对人的本性假设中的哪一种
理性经济人
社会人
自我实现人
复杂人
华生创立的学派认为主要研究人的
行为
本性
情绪
欲望
冲突
随着弗洛伊德精神分析理论的出现人们广泛探求天性以此来解释行为思想和情感和亚当·斯密的假设相类似弗洛伊
弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密
弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密
弗洛伊德的愿望是好的,但他无法揭开人性的秘密
弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的
随着弗洛伊德精神分析理论的出现人们广泛探求天性以此来解释行为思想和情感和亚当·斯密的假设相类似弗洛伊
弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密
弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密
弗洛伊德的愿望是好的,但他无法揭开人性的秘密
弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的
经济学的精髓是问题在中国传统经济思想中人们普遍认为欲富恶贫是人之本性求富避贫是在人的本性驱动下的行为
美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论围绕人的本性来论述人类行为规律及其对管理的影响
不成熟—成熟
X—Y
团体行为
组织行为
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华生创立的学派主要研究人的
欲望
本性
情绪
行为
冲突
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华生创立的学派主要研究人的
欲望
本性
情绪
行为
冲突
华生Watson创立的学派认为主要研究人的
行为
本性
情绪
欲望
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