美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论围绕人的本性来论述人类行为规律及其对管理的影响-X题卡

复杂人假设经济人假设社会人假设自我实现人假设

心理学家巴甫洛夫总结的经典条件作用理论美国著名的心理学家斯金纳提出的操作性条件作用理论美国心理学家班杜拉创立的社会学习理论心理学家巴甫洛夫总结的反射性条件作用理论美国的汉金斯创立的心理社会理论

法国心理学家比奈美国心理学家推孟美国心理学家韦克斯勒瑞士心理学家皮亚杰美国心理学家斯腾伯格

不成熟一成熟 X—Y 团体行为组织行为

道格拉斯·麦格雷戈雷得里克·赫兹博格马斯洛亚当斯

不成熟—成熟 X～Y 团体行为组织行为

罗伯特•豪斯道格拉斯•麦格雷戈威廉•大内

不成熟—成熟理论 X理论—Y理论领导作风理论领导四分图理论

X理论 Y理论管理系统理论管理方格理论

X理论 Y理论 Z理论 X－Y理论

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团队动力学理论领导方式一体化理论管理方格理论敏感性训练理论不成熟—成熟理论

道格拉斯·麦格雷戈佛雷得里克·赫兹博格马斯洛亚当斯

克莱顿·奥尔德弗戴维·麦克利兰道格拉斯·麦格雷戈维克托·弗鲁姆

不成熟—成熟 X～Y 团体行为组织行为

斯金纳道格拉斯•麦格雷戈阿吉里斯弗鲁姆

目标设置理论 X-Y理论余力理论 “学习型组织”理论

麦格拉斯多伊奇克劳斯谢里夫

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道格拉斯·麦格雷戈佛雷得里克·赫兹博格马斯洛亚当斯

美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的（）理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。