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可采用()的方法,将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
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人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案
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KPI指标体系的设计主线包括
组织结构层级
区域人事布局
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产品生命周期
主营业务种类
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主要业务流程
主营业务种类
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建设工程风险分解的途径之一是按结构维分解其含义是按建设工程进行分解
结构体系
组成内容
风险管理的组织结构
风险管理的工作结构
可采用的方法将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解
目标一流程相结合
目标一结果相结合
目标一手段相结合
目标一责任相结合
KPI的两条主线设计中按进行纵向分解可采用目标--手段相结合的方法
行业性质
业务流程
战略规划
组织结构
在素质测评标准体系的设计中结构是将需要测评的员工素质要素进行分解并列出相应的项目
平面
立体
横向
纵向
可采用的方法将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解
目标-流程相结合
目标-结果相结合
目标-手段相结合
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