筛选申请表的基本方法是( )。

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申请表是最好的筛选工具申请表提供的信息是不真实的一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况不确定

判断应聘者的态度判断逻辑性关注与职业相关的问题注明可疑之处分析申请表结构

《个人声明申请表》《个人资料申请表》《个人基本信息申请表》《个人联系方式申请表》

最后的筛选工具最初的筛选工具不是筛选工具不确定

证明材料 (B) 申请表

判断应聘者的态度关注与职业相关的问题注明可疑之处关注表中所设问题是否写出从表中筛选出复试者

注明可疑之处关注与职业相关的问题分析简历结构判断应聘者的态度

面试笔试申请表心理测验

判断应聘者的态度判断是否符合职位技术关注与职业相关的问题注明可疑之处判断是否符合经验要求

判断应聘者的态度确定命题记分规则确定评阅计分规则关注与职业相关的问题注明可疑之处

申请表填写不完整字迹潦草者没有提供照片的填写内容出现逻辑错误的用英语填写的

在筛选申请表时，对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉在筛选申请表时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异