减少群体冲突和偏见的方法主要有-X题卡

偏见与看法中的情感成分没有关系社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公允、不合理的消极否定的看法具有权威主义人格的人易产生并固守偏见偏见主要与看法的认知成分有关

目标不相容相互依赖性归因失误资源稀缺性

树立榜样制定群体规范应用鼓励手段提倡互帮互助互相监督

角色准备不足多重群体的社会化角色人格与自然人格的冲突边际人的角色冲突角色失败

群体个数群体凝聚力和群体吸引力成员在群体中的地位人的心理特点群体的性别比例

偏见与态度中的情感成分没有关系社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度具有权威主义人格的人易产生并固守偏见偏见主要与态度的认知成分有关

个体对于群体目标认识上的差异个体对于群体目标存有偏见个体与群体目标内容上的差异群体的目标过高，个体难以完成个体与群体目标形式上的差异

偏见与态度中的情感成分没有关系社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度具有权威主义人格的人易产生并固守偏见偏见主要与态度的认知成分有关

群体个数群体凝聚力和群体吸引力成员在群体中的地位人的心理特点群体的性别比例

减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。