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模仿 竟争意识增加 被评价的焦虑减弱 责任意识降低
社会懈怠将使员工的努力程度降低 社会懈怠可以传染 社会懈怠于团体规模无关 社会懈怠受贵任分散的影响
社会懈怠将使员工的努力程度降低 社会懈怠可以传染 社会懈怠与团体规模无关 社会懈怠受责任分散的影响
社会分工和社会化大生产 社会化大生产和独立经济利益实体的存在 社会分工和独立经济利益实体的存在 按劳分配和生产资料公有制
社会环境变化 自然灾害与突发事故 机构内部的原因 机构外部的原因
生理、心理和社会环境的因素 个人、集体与社会的因素 感情与理智的冲突 坦率与封闭的矛盾
会导致员工降低努力程度 团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一 社会懈怠可以传染 不会使工作效率下降 控制团体规模可以减少社会懈怠
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