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人员录用效用的计算公式为( )

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总成本效用=录用人数/招聘总成本  总成本效用=应聘人数/招募期间的费用  总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用  总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用  
人员录用效用=录用人数/招聘总成本  人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用  人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用  人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用  
录用成本效益=录用人数÷招聘总成本  录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用  录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用  录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用  
招募成本效用 = 录用人数 ÷ 招募总成本  招募成本效用 = 应聘人数 ÷ 招募期间的费用  招募成本费用 = 被选中人数 ÷ 选拔期间的费用  招募成本费用 = 正式录用的人数 ÷ 录用期间的费用  
招募成本效用=录用人数/招募总成本招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用  招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用 招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用  
招募成本效用二录用人数/招募总成本  招募成本效用二应聘人数/招募期间的费用  招募成本费用二被选中人数/选拔期间的费用  招募成本费用二正式录用的人数/录用期间的费用  
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总成本效益=录用人数/招聘总成本  招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用  选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用  人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用  录用成本效益=应聘人数/录用期间的费用  
总成本效用=录用人数/招聘总成本  总成本效用=应聘人数/招募期间的费用  总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用  总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用  

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