对许多企业来说代表着招聘的一种主要渠道-X题卡

对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的第一步应该是

确定招聘的人数和岗位选择招聘的渠道制定招聘预算确定招聘时间

图2-1显示了某地多家企业行政人员专业人员管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况 1简要

猎头公司也是招聘的可选渠道之一它一般是企业招聘的主要渠道之一

高级人才人力资源经理秘书普通员工

下列不属于企业选择招聘渠道的主要步骤的是

分析单位的招聘要求选择适合的招聘人员确定适合的招聘来源分析招聘人员的特点

企业选择招聘渠道的主要步骤有①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的

③①②④ ④①③② ③①④② ④③②①

下图是多家企业专业技术人员办公室职员和中层管理人员的招聘渠道情况请根据下图回答下列问题1简述材料中所

下列说法正确的是

企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性,政策性和法律性企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘,外出招聘,借助职业中介机构招聘等招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件

下列说法正确的是______

企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

下列说法正确的是

企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式外部招聘能够给企业带来多元化的局面人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

企业员工招聘的第一步是

制订招聘计划制订招聘决策选择招聘渠道选择招聘方法

企业招聘信息的发布应遵循的原则主要包括

网上发布制定招聘计划确定招聘渠道覆盖面广

图1显示了某地多家企业办公室职员专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况 1简要分析图表中所提到

对于企业来说采用哪种形式广告发布渠道及方式是一种必然的趋势

黄页形式企业名录通过网络内容服务商主页形式

有关校园招聘会的说法正确的是①是人们求职的渠道之一②是大学毕业生求职的主要渠道③参加招聘会的用人单位

①② ②③ ③④ ①④

企业员工招聘的第一步是

制订招聘标准制订招聘决策选择招聘渠道，广告吸引选择招聘方法

一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道

学校与社会广告招聘与机构推荐自我推荐与他人引荐内部来源与外部来源

下列说法正确的是

企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性企业和应聘者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优缺点和适用条件

下列有关员工招聘程序的说法正确的有

招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件员工招聘中必须制定招聘决策招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘招聘方法的选择应与招聘渠道相适应如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

图2-1显示了某地多家企业办公室职员专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况1简要分析图中所提到的

一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道

自我推荐与他人引荐学校招聘与社会招聘广告招聘与机构推荐内部来源与外部来源

对许多企业来说，( )代表着招聘的一种主要渠道。

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