学习型组织中领导者扮演的角色不包括-X题卡

设计师仆人教师权威主人

仆人执行者教练设计师考核者

设计师、家长和教练家长、仆人和教练设计师、家长和仆人设计师、仆人和教练

不是，因为个人学习并不等同于组织学习。是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。

仆人教练设计师督促者

战略促进者终身学习者愿景共企者创造型组织领导者

导师培训师鼓励者以上都是

设计师、家长和教练家长、仆人和教练设计师、家长和仆人设计师、仆人和教练

设计师发言人代表者仆人教师

创建学习型组织工作的设计者创建学习型组织工作的具体组织者创建学习型组织工作的亲身实践者创建学习型组织工作的观望者创建学习型组织工作的描绘者

倡导者领导者鼓励者组织者

领导者的角色鼓励者的角色教育者的角色组织者的角色

领导者是设计师领导者是仆人领导者是教练领导者是督促者

要进行学院学习培训要建立共同愿景和价值观念要制定团队学习制度企业领导者要更新观念要做实创建内容

领导者教育者鼓励者组织者支持者

仆人执行者教练设计师考核者

领导者具有远见信息共享强企业文化权力集中组织扁平或水平化

公文处理小组讨论角色扮演思考换位

仆人执行者教练设计师考核者

学习型组织中领导者扮演的角色不包括( )。