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培训评估报告一般包括()。

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作出培训评估的决定与制定计划  收集整理和分析数据  培训项目成本收益分析  及时反馈评估结果  撰写培训评估报告  
初级评估  终极评估  再评估  自我评估  
评估者必须关注培训的整体效果  可以美化和粉饰培训评估的结果  评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面  注意接受调查的受训者的代表性  当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告  
定量评估  综合评估  定性评估  数学模型评估  
培训开发评估  培训前期评估  培训实施过程评估  培训成本评估  培训评估结果反馈  
劳动效率  直接成本  专利项数  间接成本  质量要求  
预评估  调研评估目的  再评估  制定评估指标  制定评估方案  
撰写导言  概述评估实施的过程  阐明评估结果  作出评估假设  附录、报告提要  
初级评估  终极评估  再评估  自我评估  
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节  应客观、公正,综合所有评估意见和观点  一般包含培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、评估信息的总结分析等.  培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订  
导言  概述评估实施的过程  阐明评估结果  附录、报告提要  解释、评论评估结果和提供参考意见  
培训评估人员的构成说明   培训背景说明与培训概况  培训评估信息的总结和分析   培训项目计划调整的建议  培训评估结果与培训目标的比较  
培训前的学员评估   培训中的课堂交流评估   培训后的考核评估   培训后的效果跟踪   培训效益评估  
随堂观察  问卷调查  课后作业  心得报告  
培训前期评估  培训实施过程评估  培训评估结果反馈  培训实施效果评估  培训有效性评估  
导言  概述评估实施的过程  阐明评估结果  作出评估假设  附录、报告提要  

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