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岗前培训的作用不包括( )。

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节约培训成本  提高学习效果  明确培训目标  掌握操作规程  
提高学习的效果  关注信息的反馈  减少培训的成本  强调课程的重点  
强调课程重点  提高学习效果  关注信息反馈  节约培训时间  
岗前培训  专题培训  体能培训  管理培训  
节约培训成本  提高学习效果  明确培训目标  掌握操作规程  
岗前培训活动是否适当  培训内容是否容易理解  岗前培训活动的成本大小  受训人员的工作效率是否提高  
节约培训成本  提高学习效果  提高学习方法  掌握操作规程  
强调培训课程重点  提高培训学习效果  关注培训信息反馈  节约培训时间  
上年度开展岗前培训和后续教育的内容  上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间  本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划  下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划  
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