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下列不属于违反用工法造成损失的原因的是

劳资关系安全、环境未经授权的活动性别、种族歧视

下列各项不属于利用近因原则判定责任的情况的是

多种原因间断发生多种原因同地发生造成的损失单一原因造成的损失多种原因连续发生造成的损失保

下列不属于违反用工法造成损失的原因的是

劳资关系安全/环境未经授权的活动性别、种族歧视

下列不属于违反用工法造成损失的原因的是

劳资关系安全/环境未经授权的活动性别、种族歧视

下列不属于操作风险人员因素监测范围的是

内部欺诈知识/技能匮乏违反用工法财务/会计错误

下列不属于违反用工法造成损失的缘由的是

劳资关系平安/环境未经授权的活动性别、种族卑视

下列原因中不属于饭店不负责赔偿的前提条件是

因客人过失而造成的损失因不可抗力原因造成的损失无法确定饭店必须负责任的损失饭店的门锁安全问题而造成的损失

下列会对银行造成损失而不属于操作风险的是

违反监管规定动力输送中断声誉受损黑客攻击

下列不属于违反用工法造成损失的原因的是

劳资关系安全/环境未经授权的活动性别、种族歧视

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