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目前,国家已经你定了防止就业性别歧视的具体规定,禁止招聘歧视维护了劳动者的

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显性歧视  隐性歧视  职业歧视  性别歧视  
性别歧视和晋升歧视  工资歧视和职业歧视  工资歧视和福利歧视  文化歧视和种族歧视  
种族、性别歧视  民族、种族、zōng jiāo 、性别歧视  种族、zōng jiāo 歧视  
户籍歧视  性别歧视  年龄歧视  经验歧视  
年龄歧视  性别歧视  户籍歧视  学历、院校歧视  经验歧视  
性别歧视  公民权歧视  年龄歧视  户籍歧视  
人民群众是实践的主体,历史的创造者  物质决定意识,意识是物质的反映  事物的性质是由矛盾的主要方面决定的  集中力量解决当前社会的主要矛盾  
国家促进就业原则  自主择业的原则  平等就业的原则,反对性别歧视  照顾特殊和困难群体就业的原则  禁止18周岁以下未成年人就业的原则  
不断完善法律法规,建立平等就业机制。在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善  加强宣传,加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度  针对女性开设一些自强小组,帮助女性认识到性别歧视的社会原因,增强自身的就业能力  呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责  
性别歧视  年龄歧视  经验歧视  性格歧视  
性别歧视  民族歧视  残疾歧视  疾病或传染病歧视  户籍歧视  
妇女享有受教育的权利和从事科学、技术、文学、艺术等文化活动的自由  禁止学校录取学生时的性别歧视  保障女性儿童少年接受义务教育的权利  对妇女的继续教育  

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