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关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 分公司违反了公司政策。 由于有 5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。
重体力劳动，如搬运工 音乐工作者，如钢琴师 流水线生产工人，如仪表组装 长期站立或行走作业，如警察 经常用力踩脚控制器，如专业司机
遵循反优先雇佣法案的证据不充分。 分公司违反了公司政策。 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
是性别歧视 是户籍歧视 属于年龄歧视 符合国家的有关规定
重体力劳动，如搬运工 音乐工作者，如钢琴师 流水线生产工人，如仪表组装 长期站立或行走作业，如警察 经常用力踩脚控制器，如专业司机
重体力劳动，如搬运工 音乐工作者，如钢琴师 流水线生产工人，如仪表组装 长期站立或行走作业，如警察 经常用力踩脚控制器，如专业司机
进食量与体力活动 饮水量与体力活动 排泄量与体力活动 吸收量与体力活动
进食量与体力活动 饮水量与体力活动 排泄量与体力活动
职工、社区、农村 职工、社区、农村、少数民族、老年、妇女、家庭、残疾人 少数民族、老年、妇女、家庭
体力活动不受限，一般体力活动不引起过度的乏力、 心悸、气促和心绞痛 重体力活动不受限， 一般体力活动不引起过度的乏力、 心悸、气促和心绞痛 轻度体力活动受限，静息时无不适，日常活动和工作即出现乏力、心悸、气促和心绞痛症状 体力活动明显受限，低于日常活动量即出现乏力、心悸、气促和心绞痛症状 一切体力活动均受限，休息时仍有 力衰竭症状
遵循反优先雇佣法案的证据不充分。 分公司违反了公司政策。 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
遵循反优先雇用法案的证据不充分 分公司违反了公司政策 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
民族平等政策得到较好贯彻 民族区域自治政策取得成效 东北老工业基地得到复兴 少数民族地区向工业化迈进
进食量与体力活动 饮水量与体力活动 排泄量与体力活动
是性别歧视 是户籍歧视 属于种族歧视 符合国家的有关规定
4500焦; 3500焦; 1000 焦; 2500焦.
不限制任何活动 不限制一般体力活动， 避免剧烈运动和重体力活动 可适当轻体力活动， 下午应多休息 卧床休息为主， 限制一般体力活动
术后至少2周 拆线后至少1周 术后体力恢复后 术后至少1个月 术后至少3个月
湘公网安备 43130202000226号