企业的规章制度内各种制度的内容必须具有-X题卡

国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过内容合法，不违背有关法律法规及政策向劳动者公示经过民主程序制定

企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力

下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是

单位规章制度适用于全体职工单位规章制度对于新入职人员不产生效力劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力生效的单位规章制度对企业本身具有约束力

规章制度的完善应该注意以下几个问题除了

定期审查企业规章制度的合法性和有效性对规章制度内容进行细化完善规章制度中的纠纷诉讼渠道完善规章制度的制定程序和执行程序

严肃性是企业规章制度内在的重要特征下列表述中符合此特征的是

企业规章制度一旦颁布实施，在企业内部具有相当于法律的效力企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突企业的全体员工都应受到规章制度的约束企业规章制度一旦制定颁发，应保持相对稳定性

药品经营许可证管理办法规定开办药品经营企业必须具有

保证药品营销的规章制度保证企业服务质量的规章制度保证药品经营人员业务素质的规定制度保证所经营药品质量的规章制度保证所经营药品安全的规章制度

下列关于劳动规章制度效力的说法错误的是

劳动规章制度受国家法律的约束和限制集体合同的效力一般高于企业劳动规章制度劳动规章制度对企业全体职工具有约束力劳动规章制度具有法律强制力

以下关于企业劳动规章制度的表述中错误的是

规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效