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传达企业精神 激发团队合作 营造改善氛围 实现人性化管理 发动全员参与
广义的企业文化就是指企业的精神文化 企业精神是广义的企业文化的核心 企业文化作为一种群体意识,不是企业自觉形成的 广义的企业文化不包含企业创造的物质文化
企业精神文化是企业文化的中间层 企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则 企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面 企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
狭义的企业精神 狭义的精神文化 广义的企业精神 广义的企业文化
员工的娱乐 员工的学习 和谐的人际关系 畅通的文化网络 企业的礼仪
调查分析企业现存的文化氛围 设计新的企业文化氛围 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段 赢得领导的同意
企业的物质环境氛围 企业精神氛围 企业形象的氛围 企业伦理观的氛围 企业日常管理的制度氛围
确立广大员工认同的企业价值观网络 确立广大员工认同的企业目标网络 确立广大员工认同的人际关系网络 企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证
氛围浓烈型企业文化氛围 活动渗透型企业文化氛围 氛围淡薄型企业文化氛围 静物陈列型企业文化氛围 渗透陈列结合型企业文化氛围
企业的物质环境氛围 企业精神氛围 反映企业日常管理的制度氛围 企业家的管理风格