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下列各项属于劳动规章的有()

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《中华人民共和国工会法》  《就业促进法》  《劳动法》  《最低工资规定》  
企业劳动规章制度只是劳动者集体意愿的体现   劳动者参与制定企业劳动规章制度   用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇   劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定   企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序  
劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定  劳动者参与制定企业劳动规章制度  用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇  企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序  企业劳动规章制度只是劳动者集体意愿的体现  
职工风貌  产品形象  规章制度  价值取向  厂容  
《劳动防护用品监督管理规定》;  《生产经营单位安全培训规定》;  《安全生产法》;  《生产安全事故报告和调查处理条例》  
设置密码  采取监控  订立保密协议  制定保密规章  放入银行保险柜  
劳动法律  劳动规章  正式解释  我国立法机关批准的相关国际公约  地方性劳动法规  
政府采购法  财政部颁布的政府采购规章  政府采购地方性法规  政府采购地方政府规章  
劳动规章制度的法律规范说  劳动规章制度的契约规范说  劳动规章制度的集体合意说  劳动规章制度的程序性规范说  
直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任  用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者  合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力  工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度  
劳动者可以不履行企业劳动规章制度规定的各项行为规范  劳动者不参与制定企业劳动规章制度  企业劳动规章制度不涉及劳动争议的处理程序  用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者可得到的各项福利待遇  
遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度  完成劳动合同约定的工作内容  对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告  遵守劳动合同中约定的特定事项的义务  
劳动法律  行政规章  正式解释  雇佣规则  地方性劳动法规  
《建筑法》  《劳动法》  地方法规  企业规章制度  
国务院制定的行政法规  地方性法规  地方性规章  部门规章  
《建筑法》  《劳动法》  《劳动合同法》  地方法规  企业规章制度  
劳动法律  行政规章  正式解释  雇用规则  地方性劳动法规  
正式解释  劳动法律  地方性劳动法规  劳动规章  国务院行政劳动法规  
职工风貌  产品形象  规章制度  行为准则  厂容  
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的  

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