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你的一位关系不错的同事和外科室闹矛盾，你知道不怪你的同事，你怎么协调他们间的关系？

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如果你的一位同事与你在工作上产生了矛盾两人的关系也因此疏远起来并在一定程度上影响了工作上的合作对这件

请你们两人都信任的同事从中调解，友好地化解矛盾把矛盾告诉领导，由领导来解决等他主动来找自己解决矛盾无所谓，离了谁都能活

单位领导派你和一位老同事去别的单位协调工作老同事言语不慎造成对方单位人员生气不配合工作你怎么办

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你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作老同事说去看望一位朋友但是他没有按预定的时间返回原定的工作就

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型如果你是一位领导该怎样确定你是关系取向型的领导风格

你把最难共事的同事描述得比较积极。你对最难共事的同事看法比较消极。你主要感兴趣的是工作任务。你对人际关系和工作任务都很重视。

如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾两人的关系也因此疏远起来并在一定程度上影响了工作上的合作对这

请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾把矛盾告诉领导，由领导来解决等他主动来找自己解决矛盾自己主动找他，化解矛盾

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你新到单位领导在公开场合对你进行表扬有同事提醒你不要过于张扬同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡你

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你新到单位领导在公开场合对你进行表扬有同事提醒你不要过于张扬同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡你

工作之中你的一位同事表现不如你可他经常在领导面前说你的缺点你该怎么样对待这种情况

如果你新到一个科室发现科室风气不正工作开展不利同事间关系很差你会做如何努力

如果你新到一个科室发现情况很糟工作不利同事们关系很差你会做哪些努力来改变这种状况

单位领导派你和一位老同事去别的单位协调工作老同事言语不慎造成对方单位人员生气不配合工作你怎么办?

@B. @D.

如果你的一位同事与你在工作上产生了矛盾你们两人的关系也因此疏远起来并在一定程度上影响了工作上的合作对

请你们两人都信任的同事从中调解，友好化解矛盾把矛盾告诉领导，由领导来解决等他主动来找自己解决矛盾无所谓，离了谁都能活

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型如果你是一位领导该怎样确定你是关系导向型的领导风格

你把最难共事的同事描述得比较积极你对最难共事的同事看法比较消极你主要感兴趣的是工作任务你对人际关系和工作任务都很重视

你和一位同事出差期间你的同事突然昏倒在地你该怎么办

如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾两人的关系也因此疏远起来并在一定程度上影响了工作上的合作对这件

请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾把矛盾告诉领导，由领导来解决等他主动来找自己解决矛盾自己主动找他，化解矛盾

如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾两人的关系也因此疏远起来并在一定程度上影响了工作上的合作对这件

请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾把矛盾告诉领导，由领导来解决等他主动来找自己解决矛盾自己主动找他，化解矛盾

你在单位表现优秀但是你的一位同事不如你还在领导面前说你坏话你怎么办

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