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你新到单位,领导在公开场合对你进行表扬,有同事提醒你不要过于张扬,同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡,你怎么办?
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公务员考试总题库《工作关系》真题及答案
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你新到一个单位同事对你不是很信任领导也只是交给你一些琐碎的事情做请问遇到这种情况你怎么办
某同事在公开场合说了伤害你的话事后他虽然私下向你道了歉但这并不能挽回对你造成的影响这时你会
要他公开道歉,以挽回影响
既然事情已经过去了,就不再想了
在心里记住这件事,不再理睬同事
与他聊天,看他为什么做出这样的举动
取得病史应尽可能在进行
公开场合
非公开场合
少量人场合
你的同事在私下跟你说你们单位某主要领导私心重比如公车私用等并暗示你在适当场合提醒领导保先期间领导班子
你工作受到了领导的表扬有同事说你坏话你怎么办
取得病史应尽可能在什么场合进行
公开场合
非公开场合
少量人场合
有其他人在场的场合
私人场合
你新到单位领导在公开场合对你进行表扬有同事提醒你不要过于张扬同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡你
你新到一个单位同事对你不太信任领导也只是让你做一些琐碎的事情面对这种情况你打算怎么做
若发现积极工作的下属想栽培重用需要在公开场合表扬下属以激励他的工作 干劲
正确
错误
你的主管领导在公开场合因为你一点小失误当众批评你而你又确实做了许多工作你如何对待
有一项工作同事有很好的建议他告诉了你你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听领导很满意采纳了这个建议并在
同事间出现意见分歧不能
以商量的口气提出自己的建议
在公开场合对同事的错误提出批评意见
有理也不要过分盛气凌人
要成人之美
领导安排你完成一件事但实际是你同事完成的领导表扬了你你怎么办
单位有同事工作积极性不高经常找借口缺席而且常常在公开场合发泄不满的情绪领导要你去处理这件事情你怎么办
某同事在公开场合说了伤害你的话事后他虽然私下向你道了歉但这并不能挽回对你造成的影响这时你会
在心里记住这件事,不在理睬同事
要他公开道歉,以挽回影响
既然事情已经过去了,就不在想了
与他聊天,看他为什么做出这样的举动
某同事在公开场合说了伤害你的话事后他虽然私下向你道了歉但这并不能挽回对你造成影响这时你会
在心里记这件事,不再理睬同事
要他公开道歉,以挽回影响
既然事情已经过去了,就不再想了
与他聊天,看他为什么做出这样的举动
乡政府修路改道期间有位乡干部在公开场合声称村干部对于不配合的村民可以采取暴力此言论在村民中引起很大反
一般情况下取得病史的场合为
非公开场合
任何场所
公开场合
血站
私人场所
你新到单位领导在公开场合对你进行表扬有同事提醒你不要过于张扬同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡你
@B.
@D.
取得病史应尽可能在什么场合进行
非公开场合
任何场所
公开场合
血站
私人场所
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