小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的是（　）。

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小组成员之间权力的竞争和情感波动趋于缩小组员会以不同的方式塑造小组的权力结构这体现出小组工作阶段的特

准备开始中期转折后期成熟

在某成长小组进行到第三节时开始出现了一些次团体并且影响到小组过程的正常有效进行对此社会工作者决定把这

小组工作者引导尊重小组组员的权利和能力互助互惠民主参与和决策高度个别化

在小组工作的中期转折阶段小组员关系走向紧密化小组内部权力竞争开始这时社会工作者的工作重点是

增强组员对小组的认同感处理小组冲突形成稳定的小组关系结构协助组员把认知转为行动

在小组工作转折阶段组员通常具有的特点包括

互动中的抗拒认同小组两极情感困境竞争中的冲突小组关系开始弱化

在小组活动的阶段小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力开始常用我们而不是我来表达对小组的感情

小组工作准备小组工作开始小组工作中期转折小组工作后期成熟

从第一次聚会起小组工作就进入小组初期也是小组的最开始阶段组员在这一阶段中的心理与行为是比较矛盾的主要

试探权力竞争与控制两极行为情绪转移

在某成长小组进行到第三节时开始出现了一些次团体并且影响到小组过程的正常有效进行对此社会工作者决定把这

小组工作者引导尊重小组组员的权利和能力互助互惠民主参与和决策高度个别化

小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的

准备阶段结束阶段中期转折阶段后期成熟阶段

在小组工作的开始阶段组员一般会表现出的特点有

对小组活动既想投入又想逃避在互动时有抗拒和防卫心理对社会工作者产生较强的遵从倾向容易忽视自己在小组中的角色和能力可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置

在小组工作的开始阶段组员一般会表现出的特点有

对小组活动既想投入又想逃避在互动时有抗拒和防卫心理对社会工作产生较强的遵从倾向容易忽视自己在小组中的角色和能力可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置

制定小组规范塑造信任的小组气氛是小组阶段的工作任务

小组工作准备小组工作开始小组工作中期转折小组工作后期成熟

在小组工作的阶段组员关系向紧密化发展并且小组内部权利竞争开始

工作准备阶段工作开始阶段中期转折阶段后期成熟阶段

小组的权利竞争和控制是在阶段开始产生的

准备期小组初期小组中期小组后期小组结束期

小组规范是小组工作开始阶段社会工作者和小组组员一起建立的准则下列选项中不属于小组规范种类的是

秩序性规范权利规范角色规范文化规范

社会工作者小__督导说他组织的小组活动在几次活动中组员都很积极配合督导肯定了他的工作并提醒他在小组工

工作准备阶段工作开始阶段中期转折阶段后期成熟阶段

在小组工作的中期转折阶段小组成员关系走向亲密化小组内部权力竞争开始此时社会工作者的工作重点是

增强组员对小组的认同感处理小组冲突形成稳定的小组关系结构协助组员把认知转变为行动

在某成长小组进行到第三节时开始出现了一些次团体并且影响到小组过程的正常进行对此社会工作者决定把这个问

尊重组员的权利和能力互助互惠民主参与决策小组工作者引导

在小组工作中小组的权力竞争和控制是在开始产生的

准备期小组初期小组中期小组后期小组结束期

2015年在小组工作的中期转折阶段小组成员关系走向亲密化小组内部权力竞争开始此时社会工作者的工作重

增强组员对小组的认同感处理小组冲突形成稳定的小组关系结构协助组员把认知转变为行动

既是小组组员之间形成亲密关系也是开始出现小组的权力竞争和控制的时期是小组发展过程中的哪个阶段

准备期小组初期小组中期小组后期

小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的是（　）。

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