以下提法中不是培训需求的对象分析和阶段分析-X题卡

培训对象和培训内容培训需求和培训对象培训内容和培训需求培训规划和培训对象

业务部门培训需求分析新员工的培训需求分析管理部门培训需求分析在职员工培训需求分析设计部门培训需求分析

基础阶段和提高阶段目前阶段和未来阶段学历阶段和职业阶段常规阶段和继续教育阶段

新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训新员工培训需求分析通常使用绩效分析法在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

培训需求的层次分析培训需求的资源分析培训需求的对象分析培训需求的阶段分析

培训需求的阶段分析培训需求的层次分析培训需求的对象分析培训需求的组织分析

管理部门培训需求分析在职员工培训需求分析业务部门培训需求分析设计部门培训需求分析新员工培训需求分析

业务部门培训需求分析新员工的培训需求分析管理部门培训需求分析在职员工培训需求分析设计部门培训需求分析

企业战略分析工作任务分析组织支持情况分析组织整体人力资源状况分析员工绩效分析

新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训新员工培训需求分析通常使用任务分析法在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

业务部门培训需求分析新员工培训需求分析管理部门培训需求分析设计部门培训需求分析在职员工培训需求分析

明确培训的目标与方向明确培训对象目前的知识、技能和能力水平分析培训对象理想的知识、技能和能力标准或模型对培训对象的理想和现实的知识、技能和能力水平进行对比分析

长期培训需求分析目前培训需求分析中期培训需求分析短期培训需求分析未来培训需求分析

长期培训需求分析目前培训需求分折中期培训需求分析未来培训需求分析短期培训需求分析

培训需求的层次分析培训需求的阶段分析培训需求的数量分析在职员工培训需求分析下岗员工培训需求分析

发现问题阶段实现绩效阶段预先分析阶段收集资料阶段需求分析阶段

以下提法中（）不是培训需求的对象分析和阶段分析。