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11月7日 11月8日 11月12日 11月15日
11月1日，甲公司的函件为要约 11月3日，乙公司的函件为承诺 11月4日，该合同成立 11月5日，该合同成立
应不晚于2022年11月13日 应不晚于2024年11月13日 应不晚于2029年11月13日 不受限制
11月16日和11月16日 11月18日和11月16日 11月21日和11月21日 11月21日和11月16日
2019年9月1日 2019年8月10日 2019年8月6日 2019年8月1日
2008年6月1日 2008年7月1日 2008年7月4日 2008年7月10日
11月16日和11月16日 11月18日和11月16日 11月21日和11月21日 11月21日和11月16日
自2023年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系 甲公司应当在2023年5月1日前与张某订立书面劳动合同 甲公司2023年4月应向张某支付3000元工资，5月、6月应向张某分别支付6000元工资 2023年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，假如张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
2011年11月1日，甲公司发出的短信为要约 2011年11月5日，郭某发出的邮件为要约 要约生效时间为2011年11月5日 要约生效时间为2011年11月7日 要约生效时间为2011年12月5日
月 5 日； 月 9 日； 月 10 日； 月 11 日。
2019年6月12日 2019年6月17日 2020年2月2日 2020年3月2日
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