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对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件 对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件 对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件 对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件
一级文献即原始文献 三级文献即专业数据库 二级文献通常包括索引和文摘 三级文献如药品标准、药品集、百科类和专著类等 三级文献是在一级和二级文献的基础上，归纳、综合、整理后的出版物
对投标物业进行经济论证，并在此基础上确定最佳投标策略和管理方案 在调查、研究资料的基础上对项目进行分析、预测和评定，目的是确定是否参与投标 对投标物业进行技术论证，并在此基础上确定最佳投标策略和管理方案 对投标物业进行深入地调查并提出最佳投标方案
文献综述是指在全面搜集有关文献资料的基础上，经过归纳整理、分析鉴别，对一定时期内某个学科或专题（研究领域）的研究成果和进展进行系统、全面的叙述和评论 文献综述的格式一般包括前言、主题、结尾和参考文献四个部分 文献综述不属于文献整理 文献综述一般要对研究现状进行客观的叙述和评论，以便预测发展研究的趋势或寻求新的研究突破点
原始资料分析 二手资料分析 现存统计资料的分析 历史文献分析
可以不拘时间、地点并用多种方法进行研究 研究者可以采用不同的手段、角度进行访谈，详细记载研究对象的各方面资料 强调应用性研究，注重改变行为的模式 对个人生活及有关文献都加以考虑，常用历史视角把握资料，并在此过程中注重案主的主观感受
文献综述是指在全面搜集有关文献资料的基础上，经过归纳整理、分析鉴别，对一定时期内某个学科或专题的研究成果和进展进行系统、全面的叙述和评论 文献综述分为综合性的和专题性的两种形式 综合性的综述与专题性的综述的异同之处是研究内容相同、研究手段、方法不同 文献综述的特征是依据对过去和现在研究成果的深入分析，提出目前的水平、动态、应当解决的问题和未来的发展方向，提出自己的观点、意见和建议
文献综述是指在全面搜集有关文献资料的基础上，经过归纳整理、分析鉴别，对一定时期内某个学科或专题的研究成果和进展进行系统、全面的叙述和评论 文献综述分为综合性的和专题性的两种形式 综合性的综述与专题性的综述的异同之处是研究内容相同，研究手段、方法不同 文献综述的特征是依据对过去和现在研究成果的深入分析，指出目前的水平、动态、应当解决的问题和未来的发展方向，提出自己的观点、意见和建议
战略委员会 总经理办公会 股东会 企业预算管理委员会
对研究对象无反应 文献资料获取便利 能对无法接触的对象进行研究 适用于纵贯研究和横向比较研究
历史文献只有在历史学研究中才被采用，社会研究中基本不用历史文献 社会研究注重通过历史文献去发现某些历史事实 历史学研究注重通过历史文献去发现社会运行和发展的某些规律 社会研究者在对当代的某些事件进行研究时， 有时需要向过去追溯事件发生的源头或在过去一段时间里的发展变化状况，这时就需要运用历史文献分析 社会研究者在对某些社会规律的研究中，需要从历史文献中发掘有用的资料，以发现或证明不同的时间里都存在一些社会规律
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