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规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项 规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人 规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力 规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件则不可以
附则是__的一部分，因而其法律效力当然应与一般条款相同 附则是__的特定条款，因而仅对特定事项具有法律效力 附则是__的临时条款，因而仅在特定的时限内具有法律效力 附则是__的特别条款，根据特别法优于普通法的原则其法律效力高于__一般条款
狭义的法律效力是指规范性法律文件的效力，广泛的法律效力还包括__的政策的效力 我国法律的空间效力遵循以属地主义为主、以属人主义和保护主义为补充的原则 在我国的法律中，有些法律不仅在国内生效，而且根据国家主权原则还适用于国外发生的特定事件和行为 法律的时间效力就是指法律何时生效、何时终止效力的问题
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项 规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性的法律文件适用特定的人 规范性的法律文件具有普遍的效力，非规范性的文件不具有法律效力 规范性的法律文件可以反复使用多次，非规范性的法律文件不可以
企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
__ __以外的其他法律 在国际范围内的特定地区\特定时间或者对特定事件\特定公民有效的法律 在一国的特定地区、特定时期或者对特定事件、特定公民有效的法律
与__其他条文相同 与__其他条文不同 具有特定性，即只对特定的事项适用，有一定范围，超出特殊范围则无效 具有临时性，即只在特定时间适用，有时间限制，但时间届满或者情况发生变化，其法律效力应当自然终止
与__其他条文相同 与__其他条文不同 具有特定性，即只对特定的事项适用，有一定范围，超出特殊范围则无效 具有临时性，即只在特定时间适用，有时间限制，但时间届满或者情况发生变化，其法律效力应当自然终止
规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项 规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则是适用于特定的人 规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有法律效力 规范性法律文件可以反复适用多次，非规范性法律文件仅能适用一次
狭义的法律效力是指规范性法律文件的效力，广义的法律效力还包括__的政策的效力 我国法律的空间效力遵循以属地主义为主、以属人主义和保护主义为补充的原则 在我国的法律中，有些法律不仅在国内生效，而且根据国家主权原则还适用于国外发生的特定事件和行为 法律的时间效力就是指法律何时生效、何时终止效力的问题
附则是__的一部分，因而其法律效力当然应与一般条款相同 附则是__的特定条款，因而仅对特定事项具有法律效力 附则是__的临时条款，因而仅在特定的时限内具有法律效力 附则是__的特别条款，根据特别法优于普通法的原则因而其法律效力高于__一般条款
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