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人力资源的根本作用是( )。

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在现代企业管理中,人力资源是第一资源  人力资源管理对家族企业具有重要作用  家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源  加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力  
人力资源的水平  人力资源的内容  人力资源的功能  人力资源的作用  
人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标  人力资源管理不是建设项目管理的一部分  建设项目管理服务于人力资源管理  建设项目管理本身没有包含人力资源管理  
提高组织的人力资源的素质  为组织提供适用的人力资源  提高绩效以实现组织的目标  培养组织成员的团队合作精神  
人力资源考核  人力资源招募  人力资源培训  人力资源流动  
组织的全体管理者都是人力资源管理者  人员管理活动的焦点是员工关系管理  人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色  人力资源管理的关键作用是降低人工成本  

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