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在现代企业管理中,人力资源是第一资源 人力资源管理对家族企业具有重要作用 家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源 加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
人力资源的水平 人力资源的内容 人力资源的功能 人力资源的作用
人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标 人力资源管理不是建设项目管理的一部分 建设项目管理服务于人力资源管理 建设项目管理本身没有包含人力资源管理
提高组织的人力资源的素质 为组织提供适用的人力资源 提高绩效以实现组织的目标 培养组织成员的团队合作精神
人力资源考核 人力资源招募 人力资源培训 人力资源流动
组织的全体管理者都是人力资源管理者 人员管理活动的焦点是员工关系管理 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 人力资源管理的关键作用是降低人工成本