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个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用 当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是合作关系 当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系 当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系
个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相互依赖关系,他们之间就会产生相互作用 当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系 当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系 当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,自己的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系
将相互关联的过程作为系统加以管理,有助于组织提高目标的有效性 通过使用资源和管理,将输入转化为输出的相互关联和相互作用的活动 在质量方面指挥和控制组织的协调的活动 对诸过程的系统应用,连同这些过程的识别和相互作用及其管理
明确实现目标的具体操作过程 确定过程顺序和相互作用 协调人力和其他资源以执行工程项目计划 为运行和控制过程确定准则和方法
当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系 当不同个体的目标与手段之间存在消极的或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系 个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用 当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系
将相互关的过程作为系统加以管理,有助于组织提高实现目标的有效性。 通过使用资源和管理,将输入转化为输出的相互关联和相互作用的活动。 在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。 对诸过程的系统应用,连同这些过程的识别和相互作用及其管理。
个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相互依赖关系,他们之间就会产生相互作用 当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系 当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才有实现,他们之间是竞争关系 当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,自己的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系
明确实现目标的具体操作过程 分析管理工作的缺陷,提出改进管理的措施 确定过程顺序和相互作用 为运行和控制过程确定准则和方法 明确保证必需的资源和信息以有效支持过程运行
实现目标的效价 实现目标的效果 实现目标的代价 实现目标的期望值 实现目标的能力
组织实现目标的能力 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度 项目经理对小组资源的权利度 团队成员的凝聚力
将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果 将相互关联的过程作为体系来看待、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率 当活动被作为相互关联的功能连贯过程系统进行管理时,可更加有效和高效的始终得到预期的结果 利用输入提供预期结果的相互关联或作用的一组活动
实现目标的方法 实现目标的时间表 实现目标的责任方 环境管理组织关系 环境管理资审
事先分析目标偏离的可能 制定实现目标的计划 建立实现目标的组织 采取有效纠正措施 事前、事中、事后控制
目标管理 管理体系 职业健康安全管理体系 生命周期