当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答()这些基本问题。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

人力资源  人力资源管理  公共部门人力资源  公共部门人力资源管理  
我们所处的环境怎么样  我们的使命和目标是什么  我们怎样才能实现目标  我们做得如何  
公共目的  公共服务  公共产品  公共利益  
公共部门人力资源获取  公共部门工作分析  公共部门人力资源使用  公共部门人力资源规划  
公共部门人力资源规划  公共部门人力资源战略  公共部门人力资源管理  公共部门人力资源制度  
建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系  严格依法进行人力资源管理活动  对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究  对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督  
注重对公共部门人力资源的素养的培训  进展公职人员的职业能力  注重通才进展与专才进展的相结合  法律观念与法律意识是公共部门人力资源培训的重点  政治理论与政治素养的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重  
公共部门人力资源规划  公告部门人力资源的职务分析  公共部门人力资源的招募、甄选和录用  公共部门人力资源的考核与激励  
人力资源规划  人力资源获取  人力资源开发  人力资源纪律与惩戒  
全国性人力资源规划  地区性人力资源规划  部门人力资源规划  某项任务或具体工作的人力资源规划  

热门试题

更多